Bilan de compétences

Vous vous questionnez sur votre situation professionnelle, vous avez envie de d’évoluer sans avoir une idée très précise, vous ne vous épanouissez plus dans ce que vous faites, vous avez un projet que vous aimeriez valider, nous vous proposons de vous accompagner pour réaliser votre bilan de compétences pour mieux vous adapter au marché de l’emploi.

Pour réaliser votre projet nous vous proposons un entretien préliminaire de 30 à 45 minutes en face à face où en visio conférence.

Le bilan de compétences se déroule généralement sur une durée de 24h (dont 14 h en moyenne en face à face) s'échelonnant sur une période de 7 à 16 semaines. Nous conviendrons d'un planning de séances en fonction de vos disponibilités.

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement et d'orientation professionnelle qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Il s'agit d'un processus structuré et personnalisé qui permet à une personne d'identifier ses points forts et ses faiblesses, de définir ses objectifs professionnels et de mettre en place un plan d'action pour les atteindre.

Il comporte plusieurs étapes, telles que des entretiens individuels, des tests de personnalité et des évaluations de compétences. À l'issue de ce processus, la personne reçoit une synthèse détaillée qui résume les résultats de l'évaluation et propose des pistes d'orientation professionnelle par la mise en place d’un plan d’action.

Le bilan de compétences peut être financé par l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou par le compte personnel de formation (CPF). Il peut également être financé par Pôle emploi pour les demandeurs d'emploi.

Le bilan de compétences est particulièrement utile pour les personnes qui souhaitent changer de carrière, évoluer dans leur métier ou retrouver un emploi après une période d'inactivité. Il permet à chacun de prendre du recul sur sa carrière et de se projeter dans l'avenir de manière plus sereine et plus réfléchie.

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